『頑張っても報われないのになぜ努力するの？』さぁ、どう答える？

by：Evil Erin

頑張っても報われないのになぜ努力するんですか？

もし、あなたが誰かにこの質問をされたら、どんなふうに答えますか？

この質問はフリーランス、非正規雇用の人達にとって、避けて通れないんです

たとえば、僕の経験からご説明しましょう

僕は、７年間、チラシ配布（請負）のバイトをしています。

冬の寒い日も今年のような夏の猛暑でも、外でチラシを配布する仕事なんです。

けっこうキツイ仕事なんですが、それは自分自身が納得しているので、別にいいんです。文句なし。

でも、時々、イラッと来る時があるんですよ。それは、７年間、時給が変わらないという事です（笑）

仕事のスタイルとしては、リーダーと個人制に分かれています。

リーダーとして学生のバイトさんを指導する役割だと時給１３００円、個人制で一人でやると時給１１００円なんですよ。そして、交通費も出ます。

まぁ、真夏とか真冬とかは別として、わりと良いバイトなんじゃないの？と読者の方は思うかもしれません。

でもね、７年ですよ、７年（笑）、それも、仕事の時は、自分の小心者な部分が刺激されて、ひたすらサボらないで黙々と配っているんです。

なので、けっこうクライアントさんには、ウケがいい、高評価を頂いているわけなんですよ。

最初は、「君はしっかりやってくれるから、頼りにしているよ」とか、「チラシ配布は君に任せるよ」とか、お褒めの言葉を頂けることが嬉しかった。

しかし、７年もやっていると、ある一つの願望が湧き上がって来ます。

「評価が高いなら、褒めるなら、そろそろ時給を上げてくれよ！」

どうでしょうか？気持ち分かります？（笑）

評価が低いなら、しょうがないですよ、でも、評価が高いのにも関わらず時給は上がらない。

でも、雇い主は何の遠慮もなく、僕に仕事を始めた時の能力とモチベーションを期待して来ます

そこで、出て来るのが冒頭の質問です。

「頑張っても報われないのになぜ努力するの？」

もう一度、聞きます。皆さんなら、どう答えますか？

サボらない程度に手を抜く

結論から言うと、僕はこんなふうに答えます。

「それは、諦めたほうがいいね、会社が時給を上げる事はないから・・・サボらない程度に手を抜いちゃえばいいよ！」

これが僕が７年間、チラシ配布の仕事をして、辿り着いた答えです。

「むなしいねぇ」と言う人もいれば、「それでいいじゃん！正解だよぉ！」と称賛してくれる人もいるでしょう。

また、「手を抜くとは、けしからん！」と怒る人もいると思います。

この答えのポイントは、「サボらない程度に、手を抜く」という所にあります。

当たり前ですが、サボっているのを雇い主に目撃されれば、入れる勤務地が無くなって行きます。

当然ですね、クライアントさんから「あの人はやる気を感じられないからいらない！」とクレームが来れば、「ご紹介できるお仕事はありません」と、言われてしまうからです。

だから、サボらない程度に手を抜く、これが大事になって来るわけですよ

新人だった頃よりは手を抜いているけど、だからと言って仕事をしてないわけじゃない。

この感覚に辿り着いたわけですね。

で、この感覚が重要なのは、フリーランス、非正規雇用だけではありません。

今や就職した正社員の人達だって、同じだと思うんですよ。

正社員の皆さん、どうっすか？給料上がってます？アベノミックス実感してます？

きっと、ほとんどの人が「上がってない！」と、言うのではないでしょうか。

「上がってる！」と実感するのは、ごく一部でしょう。

そんな事を考えて行くと、「頑張っても報われないのになぜ努力するのか？」という質問は、日本全国の人達が持っているんです。みんな心の片隅で、疑問に思ってる。

さぁ、どうでしょうか？そろそろ答えは出ましたか？

もちろん、正解はありません。

僕とあなたは、違う人間です。だから、答えも違う。僕の答えも一年後には変わっているかもしれません。

大事なのは、「頑張っても報われないのになぜ努力するの？」という質問と向かい合って、折り合いをつけて行く事なんです。

この質問、そのものが重要である、と言っていいでしょう。

脅すわけではありませんが、この質問から逃げたり、気にしないふりをしていると、精神的に病んで来る可能性があります。

しっかりと向い合って行きましょう。

共に、答えを探し続けて行こうではないか？